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----  关于人事系统中怎么计算各种保险的缴纳。  (http://foxtable.net/bbs/dispbbs.asp?boardid=2&id=45414)
--  作者：65210138
--  发布时间：2014/1/24 15:57:00
--  关于人事系统中怎么计算各种保险的缴纳。
现在在做人事系统，比如我们这要缴纳养老，医疗，公基金。而且这个表要关联到工资表。想求助一下做过人事系统的朋友，你们是怎么解决这方面的问题的。求助
--  作者：Bin
--  发布时间：2014/1/24 15:59:00
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用身份证编号作为关联是个不错的选择.
--  作者：65210138
--  发布时间：2014/1/24 16:18:00
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嗯，是准备把身份证作为关联。但是有一点就是缴费的基数需要怎么设计。有过经验的前辈求帮助。
--  作者：有点甜
--  发布时间：2014/1/24 19:18:00
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 计算方式不同，设计不同。单独做一个缴费标准表，设置不同基数对应不同的比例。然后用代码查询计算。

1、社保缴费基数，按规定应根据个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴。

2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
--  作者：bahamute
--  发布时间：2014/1/26 9:42:00
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我也正在做人事管理方面的程序，欢迎交流。
社会保险的缴纳通常是按年度的，一个缴费年度内，五险数值一般是不会在改变的（我们这里是这样的），所以没必要和每个月的工资挂钩的（每次都要重算，岂不降低效率），只需年初测算出一个数，其他月份引用它就可以了。另外人事管理系统，最好就是通过工号来关联啦，具有唯一性。
[此贴子已经被作者于2014-1-26 9:42:54编辑过]