主题：[求助]如何进行动态参数设置

1、职位代码表中的进入体检比例，需要动态填写，有时候是统一的比例，有时候是个别职位代码分别设置比例；

2、“笔试成绩”表中的“形不成竞争”是指“职位代码”表中的按照职位代码分类，如果实际参加面试数小于或等于职位数，则为“形不成竞争”，这时需要看这个人的面试成绩是否小于所在的分组的面试平均值，如果小于，则“笔试成绩”表的“是否进入体检”为false(也就是进入不到体检），否则为true.

3、设置“进入体检比例”是为了计算此人能否进入体检，逻辑关系是：如果“笔试成绩”表中的面试排名小于或等于“职位代码”表中的“进入体检比例*职位数”，则“笔试成绩”表中的“是否进入体检”为true,否则为false.

综上所述，当软件制作成后，（1）、如何任意设置“进入体检比例”；（2）、如何写2、3、的代码。谢谢

例子如下：

1、形不成竞争：如果这个考生的面试成绩达不到考生所在分组的平均值，就视为不能进入体检，如果考生的面试成绩大于或等于所在分组的平均值，就视为能进入体检；

2、体检比例：能不能设置一个窗口，根据需要进行更改，进入体检比例要求不一样，有时候是1.2，有时是1.5，还有的时候是按不同职位代码进行设置，如15012204为1.2，15012203为1.5………….这个问题，我原想在“职位代码”表中设置，但如果生成软件后，职位代码表不显示了，没法设置，有什么办法没有。谢谢各位关注。